Nel 2021, sotto l'ambiente del COVID-19 e la mancanza di core e schermo, Amongo people united as one, resiste alla pressione, supera le difficoltà e realizza grandi risultati. Rispetto alla prima metà del 2020, abbiamo ottenuto una crescita significativa. Con il miglioramento del COVID-19, le aree pubbliche non sono sigillate, la revisione di metà anno di Amongo è stata tenuta in the muslimah. Abbiamo sintetizzato la revisione della prima metà del lavoro e realizza un piano di lavoro per la seconda metà dell'anno.
Il seguito è un discorso per il direttore generale Mr. Mengwei Chen.
I membri di ogni dipartimento hanno valutato e sintetizzato il loro lavoro nella prima metà dell'anno e hanno impostato la direzione e gli obiettivi per la seconda metà dell'anno.
Successivo è stato il palcoscenico del brainstorming: tutto il personale in gruppi ha parlato "il modo per migliorare l'efficienza del lavoro di Amongo". L'atmosfera di discussione in loco è stata molto vivace, ha sintetizzato l'esperienza, ha registrato e compreso i metodi che secondo loro potrebbero migliorare l'efficienza del lavoro.
In linea con la logica aziendale di "soddisfazione del cliente, lavoro di squadra, win-win-win" e crea l'obiettivo del modulo display con operazioni elevate e affidabili per il mondo, amongo le persone non si scordar della loro aspirazione originale e si spingono avanti.
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